恼火之后，医院心理科主任重新选择了心理测评系统

医院心理科主任之所以很看重心理测评系统的量表编辑功能，是有原因的，那就是，越是专业的老师，越希望自己能添加心理量表到心理测评系统中。

某医院心理科经过多年累积与研究，汇总了几个很有特色的心理问卷。他们希望将这几个问卷，添加到心理测评系统中。但是很遗憾，他们当前所用的那款心理测评系统，虽然表面上也有问卷生成功能（类似于量表编辑功能），实际上该功能就是装样子的，并不能真正实现。对此，心理科主任很恼火。

主任恼火的原因有3个：1）该软件该有的功能（问卷生成），竟然是个空壳，这妥妥属于欺骗行为；2）还因为软件公司有点趁火打劫的味道——听说要添加新的心理问卷，竟然提出要收取定制费用；3）另外这些心理问卷也有些特殊，他们也不愿意让包括该软件公司在内的第三方获取。所以他们就有了重新购置一套心理测评系统打算。其中有一个标准是，软件必须具有真正的量表添加功能。

经过比较了解几家心理测评系统，他们觉得李守龙心理测评系统更符合。尤其他们最看重的添加心理测评表上，可以说，不仅符合心理测量的专业要求，而且也超出了他们的预期。他们没有考虑到的地方，我们都已经考虑到了。

比如，在计分方式上，不仅支持智能划段，而且可以支持特殊分（T分、Z分）换算，还支持平均数与标准差计算。在考察的几家心理测评系统中，只有李守龙心理测评系统具有这些设置。而他们准备要集成的几个心理问卷，有几个确实是要用到T分转换，也有的要用到标准差计算。如果采购李守龙心理测评系统，可以让他们自己就能将心理测评表格添加进去，且不需要经过开发软件的工程师去帮助。

经过一系列流程，该医院部署了李守龙心理测评系统，并通过读取数据功能，将以前那套心理测评系统累积的历史数据，读入进来。这也顺利解决了，采用新的心理测评系统却不丢失以往历史数据。

经过使用李守龙心理测评系统，该医院心理科完美地将所需的心理测评表导入到软件中，并进入临床诊断使用。对此，不仅科主任很满意，而且有位于医生专门打来电话说，这才是真正的心理测评系统。

对这个项目，我的感触是，在心理测评系统软件上，越专业的人，才会越关注量表编辑与添加功能。那些不懂心理测量的人，连心理量表（问卷）的要义都不清晰，怎么可能会需要这个功能呢？不会的。

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1、李守龙心理测试系统软件及云系统，均从底层源代码架构，很难找出第二家。

2、心理测评软件量表可无代码任意添加，普通人都能操作，没有竞品可以做到。

3、开通数据接口，可对接问卷星等平台，支持其他测评软件出报告，别无二家。

【李守龙博文日记总第2229篇，心理测评2025-009】

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