对来沟通心理测评系统，却没有起码尊重者，不搭理已是最高礼遇

一位小年轻来问，有没有医院用的心理测评软件。当时正在外面，没能立刻回复，随后对方给我发来了信息：你们的心理测评拿货价多少钱？市场价多少钱？

很简短的问话，让人多少有些不舒服。另外很明显，这又是一个比价的。

出于礼貌，我回到公司后，还是给他发去了信息，问他是否方便语音沟通？

咨询产品这类事，效率高还是电话或语音电话沟通，不过让人有些失望的是，对方发来信息说：你给我发你们公司的资料和报价就行了。

这说明什么？一方面对方语音不方便，同时依然给人高高在上的感觉。字面意思的背后是：我是来了解你们心理测评系统的，其他的没什么好聊的。

至此就觉得没必要搭理他了。忙了一会，又来了条信息：怎么回事，怎么没发呢？

到这，完全是没有教养的一副嘴脸，所以干脆直接拉黑了它。

我不差你一个心理测评系统的询盘者，你又不差一个比价对象。一拍两散、彼此不再有任何交集是最好的结果。

记得2023年发生过类似的一件事。当时疫情大幕之下，做医疗设备的公司是很忙活的，而心理测评系统也是需求旺盛。

南京一家医疗设备公司的业务员，在他们经理的推介下，跟我联系。连句招呼都不打，直接索要心理测评系统的产品资料，连我们需要了解的项目情况都不透露。

一副“我是需求方，你要服侍我“的高高在上的优越感。最后干脆，直接将其拉黑了。

在心理测评系统领域，大大小小的业内同行，还是知晓李守龙这个名字的——毕竟能用自己名字注册公司与商标、敢真人出镜录制视频的，到现在为止，还没有第二个。

另外，是你们来沟通心理测评系统项目合作的，又不是我上赶着求你们的，何必呢！

第二天对方经理打来电话，不断说着好话，做解释：那个10后的年轻人，刚入职不久，不会沟通……

后来，对方公司换了另一位业务员，来沟通心理测评系统，这样一切顺畅了起来。

啥也不懂的业务员，不虚心请教学习，还故意将姿态摆得挺高。再高的姿态，也掩盖不了几千元月薪的打工者身份吧。

其实对这样的业务员，不搭理、不回应已经是最高礼遇了，再进一步就是拉黑两散、各不见面。

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1、李守龙心理测试系统软件及云系统，均从底层源代码架构，很难找出第二家。

2、心理测评软件量表可无代码任意添加，普通人都能操作，没有竞品可以做到。

3、开通数据接口，可对接问卷星等平台，支持其他测评软件出报告，别无二家。

【李守龙博文日记总第2227篇，心理测评2025-007】

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