找服务商采购，我们就不说，好的服务商会把控产品质量，花钱办事，相对公正。而不好的服务商，就是各种利益交换，钱没花在产品上，所以价格很高，但质量却不怎么样。

今天我们广州本地的一家人民医院的陈医生来找我咨询心理测系统，所以我们今天讲讲医院采购心理测评系统需要注意哪些方面，主要有3点：

第一，测评必须准确，这是最基本并且是最重要的。很多山寨心理测评系统，包括一些软件大厂的心理测评系统，都是测不准的。

我不是在贬低同行，而是因为我天天对着心理测评系统，所以我很清楚，就拿上周某人民医院的心理测评系统来讲，我随机做4个量表，2个有问题，其中简明精神病量表18个条目，11处问题，出错率超过50%，这种心理测评系统，居然也能给搞进人民医院，你让医生怎么开展工作？

所以第一点，肯定是要先看看它测得准不准，那怎么看呢？其实很简单，量表都是有标准，你让厂家打开后台给你他们的设置是否按照标准设置就好了，凡是不敢给你看的，或者给你一段代码敷衍你的，那你要留个心眼了。

第二、操作便捷，功能符合临床使用。这个可以看看厂家的视频，或者让厂家在线演示，甚至是试用。

有些测评系统看着好像很多功能，奇淫技巧，但在临床上实际没有意义，所以在考察的时候，主要是看心理测评系统的操作流程是否便捷、报告是否科学，以及是否具备临床功能等等。

因为医生一天要面对很多病人，如果心理测评系统操作起来很复杂的，报告很业余，简单的测评也要打印好几页纸，那么医生工作很烦躁，效率低下，人疲惫，咨询也做不好。

第三、售后服务。任何一个复杂系统，都不会说自己是完美的，包括我们用的微信，华为手机等等，都需要进行升级。

那么医院心理测评系统出现问题，怎么办呢？这个时候就要看售后服务能力了，我们是终身质保，使用问题随时在线回复，技术问题不超过48小时，每年升级1-4次，这些都写在合同里。

上千家医院、学校、司法机关等用户在使用李守龙心理产品，从无质量投诉事件，没有一个医生不满意我们的报告，李守龙心理测评系统，国内top1%的心理测评系统。

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