我们的老师平时都是在医院工作，能力水平都相当于主任级别，日常不仅仅处理患者问题，而且还培训医生。

昨天一个网友添加了我，他从多个渠道给我留言，问我能不能做心理咨询，语气是比较着急的，他说他看过很多专家，但都解决不了，觉得我比较靠谱，所以想看我这边能不能做心理咨询。

在这里需要给大家声明一下，我本人主要是做客服工作的，心理测评系统的软件技术由我们软件工程师负责，而心理测评系统的研发以及心理方面的内容，则是由我们专门的心理老师来负责。

所以如果要解决心理问题，那就要找我们心理老师，但他们平时就已经非常忙了，因此我也不会主动介绍。

可是看到这个网友的头像比较特殊，因此我还是问了一下我们李老师，得到了李老师的许可以后，我将微信名片推荐了过去。

结果网友说：他跟你是同行，都是做心理测评系统设备的。我一看，原来李老师的名片显示的是心理测评系统设备。每个人都有多重身份，可以是父亲也可以是儿子，嗯，那就随缘吧，也许这个网友加我之前，也只是简单地了解了一下，也没有信任。

我跟网友说，心理问题要联系我们李老师，如果觉得不信任的，请不要添加不要通过，因为不信任和怀疑，是影响心理咨询效果最大的阻力之一，你也可以等到后面觉得信任了，再联系也没有关系。

沟通结束。

李老师以前跟我讲过，做心理问题处理，首先要让来访者放松，放松有助于降低来访者的阻抗，让他对你有信任，才能更好的沟通，放松有助于找到问题的根本，如果来访者对你缺乏信任，很抗拒的，而且又无法放松的，那么这种咨询的效果几乎为0，就是神仙来了，也没有办法的。

在心理测评系统和电子心理沙盘方面，很多大厂的心理测评系统和电子心理沙盘是比不过我们的，为什么呢？因为他们只注重软件技术，而缺乏心理专业的介入，因此开发出来的心理测评系统和电子心理沙盘，看着很先进，但用起来很鸡肋。

特别是一些山寨心理测评系统，就是程序员自己搭了个架子，然后从网上下载了一些量表，就打包卖给你，大不了就是再搭一个考证咨询师，其实他们连量表的内容对错，常模计分都搞不懂的，连测都测不准的，怎么可能做得出好的临床心理测评系统呢？

上千家医院、学校、司法机关等用户在使用李守龙心理产品，从无质量投诉事件，没有一个医生不满意我们的报告，李守龙心理测评系统，国内top1%的心理测评系统。

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