没有比较，就不可能发现李守龙心理测评的好

安徽的苏老师再次找来，这次要正式购买李守龙心理测评系统了。

在半个月前，她就来沟通过，只是后来就没有动静了。很自然是根据了解到的产品情况，去跟其他心理测评系统做比较了。

购买部署心理测评系统，多几家比较，是不可避免的，也是必要的，甚至也需要提前试用。深入地了解2-3家后，经过比较，再做出判断，这样才能选出更符合自己的心理测评系统。

不过，有些老师虽然也去作比较，但也仅仅是看价格。哪个价格更低，就倾向于选择哪个。这就步入了一个怪圈或陷阱。便宜没好货，好货不便宜，这个道理虽然正常人都懂，可是面临最终选择的时候，很多人会被价格蒙蔽了。

苏老师再次跟我们沟通，是因为经过对照，她发现，李守龙心理测评系统真的跟自己宣传的一样，是符合医院环境下使用的。而不是低端心理测评系统那样，只是通过价格将人吸引过去，最后发现并不符合临床需要——夸大其词、无中生有。

苏老师在试用李守龙心理测评系统时就认真研究过SAS、SDS这两个量表。当时她也提出一个怪怪的问题：你们这两个量表的报告为何内容不算多呢？

针对苏老师这个问题，我将心理测评系统结果报告为何内容越多越浪费

（https://mp.weixin.qq.com/s/5MJh88tSO-v2uO6eboSr-w  或http://t.cn/A6YvJkZ1）相关视频，发给她，让她自己去做判断。

她肯定认真观看了相关内容，且听进去了相关内容，所以也就不纠结于为何同样的量表，不同产品给出的结果解释或建议各不一样了。对于适用于医护系统、专业心理机构的心理测评系统，当然是不需要内容拖沓、繁长的测评报告的。

不过，或许苏老师当时还有其他的想法，所以大概2个星期没有跟我们联系。现在再次跟我们联系，直接让我们准备合作，要走正式采购了。

到这时，我才问苏老师为何这次联系就直接决定采购了？她说，认真比较过才发现，你们做心理测评软件要更专业，在细节处理上没得说。而其他测评系统，就没有你们这样将功夫下到实处，有些显得很混乱，有些就是在堆积内容，根本没法使用。

一比较才发现，李守龙心理测评系统是真好。这句话太感动人了！

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1、李守龙心理测试系统软件及云系统，均从底层源代码架构，很难找出第二家。

2、心理测评软件量表可无代码任意添加，普通人都能操作，没有竞品可以做到。

3、开通数据接口，可对接问卷星等平台，支持其他测评软件出报告，别无二家。

#心理测评系统#

【李守龙博文日记总第2321篇，心理测评2025-103】

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