对症状自评量表按不同职业人群做版本拆分，有必要吗？

对心理测评系统中集成的一个量表，SCL-90量表（症状自评量表），需要再做细化。这是最近两天，社会心理学专家S老师跟我们专门讨论该量表时，形成的一个想法。

我对症状自评量表是没有好感的，是因为这个心理量表是测不出多少东西的，尤其在团体心理普测时更是如此。它最适合的使用场景就是医院，且要付费的情况下。

在以往的视频日记中，针对这个心理量表做过说明。一是源于自己读书时帮助师兄做心理普测，就是用该量表，发现大批量受测者作假的情形；二是工作后对研究生面试前用此量表做心理健康筛查，一个也没有查出来。这两件事情，让我意识到，同样的心理量表/问卷，使用的场景、测试目的、受测者动机都会对测试结果有影响。

现在S老师跟我在技术沟通群里，针对该量表做交流时，涉及到一个普遍性问题，即SCL-90量表为何在心理测评系统中会有军警版、医疗版，甚至还有其他版的。对此他有很是疑惑。

作为有实践经验的S老师都有这种疑惑，那说明业内对此有类似想法的人应该不少。我们是专门做心理测评系统开发的，对这方面的认识肯定更深入一些。

其实能对外将1个心理量表做拆分，形成不同职业人群的不同版本，最终依托于量表的常模。也就是，只要有不同群体的常模，就可以对外宣传该量表是是适合哪个群体的。

而我们的量表库中，就有集成了医院、学校（中学、大学）、军警、企业不同职业人群的常模——针对SCL-90（症状自评量表）这一个量表的。

所以也完全可以按此进行拆分。不过，在最初我们是放到一个量表测试中，根据选择不同职业身份来提供算法的，而不是按照职业分开的。因为这样表现出的心理测评系统更加简约与严谨。

跟S老师沟通完之后，思索了一会觉得，对有量表编辑器的心理测评系统来说，拆分不同常模进而形成不同职业版本的症状自评量表简直太容易了，不用3分钟就能搞定一个。无非就是形成量表草稿--编辑量表--调整常模--发布，就OK了。

现在只剩下一个问题，那就是，有这个必要吗？

从购买李守龙心理测评系统的大多数用户来看，还是医院用户为主。到他们那边进行心理测试，如果使用SCL-90，只要当前这个就足够了，并不需要按照不同职业身份来做测试。也就是，医护领域用户使用我们的心理测评系统，根本不需做具体拆分。

但如果放到医院之外呢？比如军队新兵测试，这时候如果有单独的面向新入伍战士的心理健康测试，是不是会更好、更便捷一些呢？答案是：可以。如果那样，会更好一些。

有那么一丝感觉，是有点必要性。于是决定，可以搞一下，毕竟耗费不了多少时间。

后面我们会找时间，针对该量表进行不同职业人群，进行症状自评量表（SCL-90）的细分。

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1、李守龙心理测试系统软件及云系统，均从底层源代码架构，很难找出第二家。

2、心理测评软件量表可无代码任意添加，普通人都能操作，没有竞品可以做到。

3、开通数据接口，可对接问卷星等平台，支持其他测评软件出报告，别无二家。

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【李守龙博文日记总第2281篇，心理测评2025-062】

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