心理测评系统有无不同扫码方式，是衡量是否可用的考核点

某中学老师在使用李守龙心理测评系统时，发现在扫码分享部分，有两种方式，一种是蓝色标识的“扫码分享”，另一种是红色标识的“扫码分享（加入）”。这两种方式有何区别呢？这位老师一时没弄明白。

扫码分享测评任务，是移动互联条件下的一种心理测试方式，很便捷快速，受测者用具有扫码功能的设备（手机、Pad、扫码枪），就可进行登陆心理测评系统，并完成测试。

表面看，将设置的测试任务，通过扫码的方式，分享出去，让用户进行扫码后登陆测试，是一个操作行为。但是这个动作背后，细分下来，其实还有一个用户身份、测试数据归属的问题。

测试之后，数据放到科室/圈子，还是归于系统？这个需要区分。

另外，如果扫码进行测试的用户，属于已经注册的用户，想让他的身份在完成测试的时候也顺带改变为新科室/圈子的成员，怎么办？这就是我们提供的红色标识的“扫码分享（加入）”。当然，对尚未注册的用户，通过该方式完成测试任务，同行也是将身份归于这一科室。

不少同行提供的心理测评系统，并没有在此方面做出区分，而李守了心理测评系统基于客户临床使用，做出了有效的区隔，这就是出现蓝色、红色2种不同扫码方式的原因。

我们之所以能做出这2种不同扫码方式的区分，也是根据用户的反馈进行调整的。记得当初是山东潍坊的一家医院，他们在使用李守龙心理测评系统时提出，需要对已经属于精神科的受测者，在心理门诊完成扫码测试后，测试数据应该留在门诊，但身份应该依然还是精神科的受测者。

这个需求很具体，符合临床需要。也就是这个需求，让我们将扫码分享的功能做出了区分，而不是如其他测评系统那样，一股脑地混为一个。

可以说，如果没有临床用户的反馈意见，我们也不会做出蓝色、红色标识的扫码测试方式，因为根本就没这个意识。所以，有没有不同扫码测试方式，也是衡量一款心理测评系统是不是适合临床测试的一个考核点。

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1、李守龙心理测试系统软件及云系统，均从底层源代码架构，很难找出第二家。

2、心理测评软件量表可无代码任意添加，普通人都能操作，没有竞品可以做到。

3、开通数据接口，可对接问卷星等平台，支持其他测评软件出报告，别无二家。

#心理测评系统#

【李守龙博文日记总第2268篇，心理测评2025-049】

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