李守龙心理科学技术(青岛)有限公司
那年今日,1个年终奖发放的故事
2023/1/11 10:24:20   

那年今日,1个年终奖发放的故事


在老东家工作时,那年今日(腊月20),临近年底、尚未到放假的日子,围绕年终奖发生的故事。

 

彼时,我并负责研发部,正在为新版心理测评系统做业务讨论、为年后的产品开发做准备。同时也兼管人事部的部分工作,公司管理方面的一些事是知晓的。

 

按规定,正式放假是小年,但路远的同事,已经买好车票或机票,且有几个已请假走了。其实这样的日子,大多数人的心思,都已经跑了。

 

那一年,整个公司的业务很不理想。每个月几十万的工资等开销,老板最初并不想发年终奖,想年后上班后再说。

 

刚入职开始主持工作的销售总监,对此提出异议,并力主将年终奖发下去。

 

最后年,终奖与13薪,还是按照规定发下来了。

作为打工人,对此当然很高兴,整个公司的氛围立刻起来了。而年后,销售总监对人事的调整与改革,也大刀阔斧地推进了。

 

后来我知道,发完年终奖后,公司账上的钱已经所剩无几了。那个年,老板是怎么过的,不得而知。

 

如果没有年终奖年前发放,是否年后有更多的人离职,抑或年后销售总监的工作不会推进的如此顺利?我想这都是有关联的。

 心理测评系统

----------------

【在心理素质测评系http://www.lishoulong.net/list-2-1.html)领域,兄弟们搞不定的找我们解决;我们解决不掉,也就不用在国内东奔西走了。】

#心理测评系统# #心理量#

【李守龙博文日记总第1863篇,心理测评2023-06】

上一篇:计分复杂的量表添加到心理测评系统,是需要收费的http://www.lishoulong.net/676.html


微信