心理测评系统试用申请表就是一个场景心理测验

确实，我们设置的心理测评系统试用申请表，从形式上就是个场景心理测验。

晨练后跑回办公室，录几个心理测评系统视频，在跑回家吃饭。这已经成为最近一周的路线了。

今早的内容，有个是围绕《心理测评系统试用申请表》而展开的，讲解录制过程中，突发奇想：我们采用试用申请确认的流程，本身就是设置了个测试场景，也就是个场景心理测验。

不是我们的客户，从最初沟通时就要检测出来，这可以让我们更好地服务好我们的客户。这是采用试用申请表做筛选的第一个目标。

其实更要的是，有些来咨询心理测评系统的人，是怀有恶意的，并不是我们客户或意向用户，而是心里长毛的人，就是想看看我们产品的优势与特色是怎么做的。对这类人，就要筛选出来。

对此，我们从最初的沟通开始，设计出《心理测评系统试用申请表》，创设了一个相对完整的心理测验情景。

作为做心理测评系统的，如果连是否真正需要心理测评系统的用户都筛选不出来，那绝对是不合格的。从3年前，我们就设立了试用申请审核流程，经过一段时间的测试，既减少了不少麻烦，还对我们的软件核心功能做了保护。

不得不说，心理测评系统的《试用申请表》真是个好的东西。

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【李守龙博文日记总第1838篇，心理测评2022-177】

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