心理测评系统视频编辑发布工作移交
一早录完2个心理测评系统视频博客,将其传给同事。让其编辑与发布,看似一个很小的改变,而对我来说,是一件大事。
以往的工作中,视频拍摄与编辑,都放在下午,因为上午有重要的客户对接与商务支持等工作要做。等视频弄完发布后,就已经到晚上下班了。至于那些研发性的工作,就难以顾上了。
没有办法情况下,只能每周拿出1-2天专门做研发性工作,而这时心理测评系统的视频博客或其他工作就会受影响。
现在将视频编辑与发布工作移交出去,为心理测评系统(含3D心理沙盘)的研发提供了支持,当然也更有利于与此相关的心理沙盘日记的撰写。
这两年,随着心理测评系统逐步走入深度开发,愈发感觉知道什么不能做,要比能做什么更重要。这种视频/文档类的编辑与发布工作,以后就让其他同事来做。
有团队支持的工作才有效率,当然团队大了,可能也会存在问题。不过,对当前李守龙心理测评系统团队来说,还不是考虑多大的问题,而是工作流程优化及工作内容的分配。
心理测评系统视频文件编辑与移交,对我来说,是一件很有意义的事情。
------------------
【在心理素质测评系统(http://www.lishoulong.net/list-2-1.html)领域,兄弟们搞不定的找我们解决;我们解决不掉,也就不用在国内东奔西走了。】
#心理测评系统# #心理量表#
【李守龙博文日记总第1798篇,心理测评2022-158】
上一篇:要找“大”团队才能在心理测评系统对接合作?