心理测评系统交付就要经受考验

几个月前承接的心理测评系统（医疗版）功能定制项目，面临交付，需要给终端医院进行培训，并做验收准备。为此，需要准备一些支撑性文档，为此再次进入紧张状态。

要不是疫情作怪，这个项目早在2个月前就应该交付验收的。现在，终于等到交付的时候，却发现，为验收准备的东西还是有欠缺。

或许这就是我们日常工作生活的状态，不到deadline，不自我加压去做准备。

其实自己也很讨厌这样被时间追赶的情形，可又有那么一瞬间，好像潜意识期望着这种状态的来临，好多工作性的任务，都在拖延中放到最后来做了。

这几天，在同事配合下，将以前做的培训文档梳理一遍，并针对HIS功能对接的使用操作，录制了几个1-3分钟内的小视频，为终端用户使用时提供点对点的参考。

不同于其他领域，医护领域对心理测评系统的使用，是真正的落地使用，而且几乎每天都会在使用。能经受这类用户考验的心理测评系统，一定都不是花架子。

对心理测评系统的培训，尤其是医护领域用户的培训，我们都是尤为重视的。通常我们在制定培训计划中，就做出2+1轮培训。虽然有时候，这种三重培训模式未必真正能用到，因为要看终端用户老师们是否有时间，但前两轮的培训都是要经过的。

比如，在验收之前，举行一次系统培训，并带着老师上机操作。这步操作其实也属于验收的一部分。等验收过去后，再次举行一次系统培训，这次培训就是实打实的使用操作。

而这期间我们准备的支持性文档与演示操作小视频，会在老师自己使用软件过程中发挥作用。

到昨天，这些支持性文档已经完成，包括跟终端用户信息中心的联调，我们都已经确认过，现在就等着对方的制定培训时间了。

我想，这次产品交付，也是李守龙心理测评系统面临的一次“大考”，虽然每年总要经历过几次。

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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

#心理测评系统# #心理量表#

【李守龙博文日记总第1792篇，心理测评2022-155】

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