假期会议，为心理测评系统团体分析报告做铺垫

围绕真正可落地使用的团体分析报告，十一假期第一天召开心理测评系统远程会议。

不觉间，心理测评系统远程会议结束时，已到中午，但尚不饿，写篇心理测评日记后再回去吃饭。

心理测评系统的团体分析报告，虽早就实现了，可是几位一线老师反映的几点建议，需要将其添加上。即不仅达到按照人口学变量来分析，还要针对分析后的数据做更深一层的分析与检出。

汇总下来，其实就跟某些同行的危机干预功能一样。虽然我们从来没有想将单纯的心理测评系统往这方面发展。

有些功能，不用跟随其他友商走，但普遍具有的功能，是需要考虑实现的。团体分析报告就是心理测评系统该有的，特别是网络版软件。如果没有该功能，网络版软件就没有存在的意义了。

虽然大多数心理测评系统都有团体报告，可其中的差异可以达到云水之别。对立志做真正可以用起来的李守龙心理测评系统来说，就要按照一线用户的需要，将该功能做实了。在此，一定要拒绝某些公司做的，不可以落地、糊弄人的方式。

使然是假期，可大家放弃休假，继续为心理测评系统产品做分析与筹划，为假期后的工作做铺垫。但我们一点也不觉得有问题，恰恰是因为在假期中，我们依然从事自己所喜爱的工作，反倒显示出这个假期更有意义。

还有什么比这样的事情更有价值的呢？

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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

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【李守龙博文日记总第1748篇，心理测评2022-133】 

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