跟精神专科医院所用软件相比，李守龙心理测评系统不落下风

用户事先到北京某三甲精神专科医院做心理测评，以拿到的测评报告为标准，检验考核李守龙心理测评系统。最后结果是：基本一样。

由于以前看过李守龙心理测评系统出的测评报告，X老师觉得有些简单，不是很放心。为了考评结果报告是否符合专业要求，就事先到北京某著名精神专科医院做心理检查，得到检测报告，为的是将这些报告，作为考核李守龙心理测评系统结果报告是否准确的标准。

昨天上午，远程演示心理测评系统会议正在进行，期间X老师将某著名精神专科医院的心理测评报告发来，让我演示一下相同的量表。

这时候，远程演示的会议就转入很严肃的考试了。接到发来的报告时，我还是有些紧张，因为这种情况以前没有遇到过，而且也超出了预料。

面对该医院的检测报告，按照X老师的要求，提供了相同心理量表的报告做对照，打开李守龙心理测评系统量表编辑器，作分析说明。几个心理量表一一对照分析后，最后的结论是：计分方式一样，只是结果数据的呈现方式有些不同，但总体基本一样。

例如，心境障碍问卷（MDQ）中的判断标准，该医院的报告中，判断标准是在1分时就是中度或重度；而李守龙心理测评系统将2分以上作为中度或重度标准。这是由于他们用的题目计分方式跟我们不一样。我们在第三部分（第15题）是按0-3计分，实现的时候是≥2时才是中度与重度。

通过量表编辑器后台一一对照分析，X老师悬着的心也放下来了，对李守龙心理测评系统软件的成见一扫而光。跟著名精神专科医院所用的心理测评系统相比，李守龙心理测评系统结果报告一点也不落下风。

通过这场会议，X老师也明白了，原来心理测评系统出具的报告，都是有根据的，是不会也不敢胡来的。

经此会议，我们对李守龙心理测评系统更自信了：上千家用户的选择，一定是有道理的，因为存在即合理。

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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

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【李守龙博文日记总第1706篇，心理测评2022-112】