借助李守龙心理测评系统量表编辑功能，实现了某量表的算分系统

承接下某智力测验计分/算分功能的定制，让我们忙碌了4天整，主要为了标准分对应表的数据梳理。数据梳理完，才能在量表编辑器中，实现量表要求的算法。这样，该量表才能导入进心理测评系统中。

周末都蜗在办公室，没能到凉爽的小河边。内心也算有些遗憾，可是承接了用户的委托，也为了心爱的心理测评系统，这点遗憾，也不算什么遗憾了。

从了解量表的情况，到整理资料，再到初期导入，只用了不到1天时间。之后是量表常模的设定，为各种公式与数据对应表做切换。这应该是10年心理测评系统量表集成中，第3个让人烧脑的心理量表了。

我们背后的工程师们给力，特殊公式的计算，由他们直接写好代码。只是比对数据的工作，他们没法帮我们做——因为他们手头上还有其他更重要的功能定制开发任务。

在比对数据过程中，工程师给我们提供了Visual.cs工具，并提示我们可以用扫描王，将数据用表格方式扫描出来。经此提示，二十多页的数据比对，效率大大提升了。比最初一个个手敲数据，不知是提速了多少倍。

心想，如果还是按照最初一个个往里敲数字，估计这二十多页，都理顺了需要1个星期都不止。而在同事提示下，我们用了3天时间，将数据汇总好。

虽然我们的心理测评系统有业内唯三的量表编辑器，但对数据算法的理顺，还是要一个个来的。量表编辑器，在遇到特殊计算方法的心理量表，通过代码方式来实现——黏贴到功能框中。这些数据比对或对应，就是量表运算所需要的前提。

如果没有量表编辑器，这项心理量表计分系统功能的定制，都让开发人员来做，估计时间要排到11月份了。还好，我们有量表编辑器，即便是使用到部分代码，也都是“明码”，工程师提供个模板工具，一般人员就可以对照着做相应的工作。

这项工作的完工，标明李守龙心理测评系统同时具有了针对某特殊智力量表的计分系统，可以配合工具箱这类硬件使用了。

看完该博文的朋友，是否猜到这个智力量表的名字呢？猜到的一定是真正的心理专业人员。

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【在心理素质测评系统（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

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【李守龙博文日记总第1671篇，心理测评2022-98】

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