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提交完心理测评系统200个心理量表目录,内心只剩下悲哀了
2022/3/25 8:29:17   

提交完心理测评系统200个心理量表目录,内心只剩下悲哀了


对纠结于200多个心理量表数量的意向用户,有一种悲哀的感觉。这是10多年心理测评系统工作中,少有的一种情绪。


昨天针对有软件定制需求的某医院用户,远程演示了李守龙心理测评系统。快结束时,对方表达了要看看心理量表的想法。

我将界面停在量表编辑部分,期待着他们有进一步交流。毕竟量表编辑部分,也是李守龙心理测评系统重要的功能,这也是最体现心理测量专业性的地方。


最后传递过来的意思是,想看看里面集成的量表数量,因为他们对心理测评系统中的心理量表数量很看重,要达到200多个才行。


我突然觉得,这是一种悲哀,特别是走临床路线的医院,竟然有这样的想法。因为量表数量对一款真正可用的心理测评系统来说,真的不重要,尤其对有心理量表添加功能的软件更是如此。

类似的意思在视频博客《为何心理测评系统的量表数量根本不重要》https://www.zhihu.com/zvideo/1353810090584158208已经做过分析。只要需要,我们可以随时达到200个,可是这又有什么用呢?


当然,上面说的悲哀,不是我们系统中集成的心理量表数量少(其实已经有170多个可以用的量表,只需最多半个月,通过量表编辑器,即可达到他们期望的量表数量),而是这种纠结于心理量表数量的想法,最不应该出现在医院用户中。

因为医院用户,不是随便一个量表即可拿来用的,而是在医保目录规定的量表才可以用。通常20-30个心理量表即满足,最多的地方见过70多个的。


所以面对纠结于200多个心理量表的委托方,我都不知道他们的想法是来自哪里。推测大概率是受其他软件的影响,而不是自己的真实需要。

心理测评系统

最后既然对方纠结于200多个心理量表,我们就列了个210个心理量表的清单,里面有40多个量表是我们最近要导入的。也就是,只要项目启动,在产品交付的时候,量表数量达到210个!

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李守龙博文日记总第1576篇,心理测评2022-042】

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