心理测评系统的最高回馈：老师们背地里给予的赞扬与肯定

获得客户的肯定，特别是背地里的赞扬与肯定，一般来说是深深折服了客户。最近李守龙心理测评系统因产品质量与服务，获得用户老师内部（私下里）肯定与赞赏。我觉得这是对我们所做产品与工作的最高回馈，甚至比合同签订与货款到位更有意义。

软件产品（含心理测评系统与3D心理沙盘）做产品功能升级，是天经地义的。可是由于我们主动提供心理测评系统的升级服务，这一常规举措，获得了一线老师们的高度赞赏肯定，而且这种赞赏不是当面给我们提的，而是背着我们在他们内部群里提出的。这多少有些超出了意外。

年后，李守龙心理测评系统着手给用户朋友做产品升级，这次更新，加强了团体测评与团体统计的功能。这个工作让测评任务的设置更便捷，也更符合用户使用习惯。当然这个工作，开发人员在年假里依然为此埋头写代码，背后付出的努力与汗水，自是文字不可表述的。

昨天中午快下班，去年部署心理测评系统【中小学版】单位的D老师，发来内部沟通群的截图，原来老师们在讨论最近使用心理测评系统的感受。

“他们真的太负责了”、“售后服务很好”、“有问必答，有问题必解决”……

看到老师们给出的评论，心里美滋滋的。

看完后顺手将D老师发来的截图，发到工作群。来自用户老师们的认可，而且是背地里偷偷地赞赏我们，所激起同事们的热情，是可想而知的。

因为努力与付出，获得了用户朋友们衷心的赞赏。

不得不说，做自己喜欢的工作，又获得用户老师们的肯定赞扬，还有什么比这更高的回馈呢？在我看来，这可比合同签订与收款更有意义。

没有一份耕耘是瞎忙活，没有一份汗水是白洒的，如果我们找对了土壤的话。这份来自用户老师们背地里的赞扬与肯定，也给了我们前行的更坚定勇气。

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李守龙心理测试系统自带量表编辑器，支持80%以上的心理量表/问卷无障碍添加，便利地解决心理老师在使用心理素质测评软件（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）中对个性化心理量表添加的痛楚。

【李守龙博文日记总第1561篇，心理测评2022-031】