答案很简单，有钱的，直接用医院版心理测评系统，预算刚刚好的，用咨询版，既便宜又要使用的并且不在乎效果的，用某宝的山寨盗版，山寨盗版最便宜100块500量表。

昨天我接到了小某书一个老师的咨询，问我们李守龙心理测评系统有哪些量表。一般有诚意的咨询，通常都会直接添加微信或者是电话联系的，而那些随便留言问问的，通常不会有什么结果，所以遇到这种咨询，我是看心情回复的，三言两语讲得清楚的，我就回复一下，要求其他的，我通常都不回复。

他问我有哪些量表，难道我每个量表的名称都打一遍给他看吗？显然是不太可能，如果他真的有心了解，那应该是找我发资料，而不是随便问题。

所以我给他回复了我们的常用的量表套餐，三甲医院300个量表的套餐，精神专科和二级医院200多个量表，普通门诊版本180个量表，咨询师版138个量表套餐。

其实心理测评系统的选择，无论是医院还是普通咨询，通常都是遵循3个原则就足够了，其他的东西不要想太多，因为这个世界上没有完美的东西。

哪3个原则呢？第一个，预算。根据预算来选择心理测评系统，正版，真的心理测评系统都是不便宜的，如果仅仅是想要便宜的，那就只能移步到某宝某多，找那种山寨盗版的心理测评系统。

第二、量表是否符合使用。临床使用，讲究实用，实际上除了个别特殊量表以外，常用量表都是不要多的，通常100多个200个是完完全满足了。一味地去追求量表的数量的，通常都是不专业的，或者是有一些项目运作被人公关了。

第三、功能是否符合使用。普通咨询师的使用场景很简单，要么就是面对面测评，要么就是远程二维码手机测评。而对于医院以及其他单位，也会涉及到团体测评、普测以及无网络测评的情况，而且数据安全性也非常严格。

可以这么讲，采购的时候，只要我们的老师，自己确定了需要哪些核心量表，测评功能符合使用，预算能够接受，售后有保障，那么基本上就可以确定。

国防科技大学、哈尔滨医科大学、华南理工大学等上千家医院、学校、司法机关等用户在使用李守龙心理产品，从无质量投诉事件，没有一个医生不满意我们的报告，李守龙心理测评系统，国内top1%的心理测评系统。

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