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针对心理测评系统用户情况,不推荐某个心理量表
2021-11-10 10:50:06   

针对心理测评系统用户情况,不推荐某个心理量表


心理测评系统用户问哪个心理量表适合他们用,我们不推荐某个被用烂的心理量表,而推荐了应付方式问卷。为何?


团体心理测评不同于求助欲望强的一对一咨询,包括自己付费的个体测评。一般来说,团体测评都是带有政治任务的,大家恨不得都是正常人,没有一个人期望通过大呼隆式的团体测评,被诊断出有问题。如果有人期望自己被检测出来,那一定是脑子有问题的人。


心理测评系统客户方的老师,拿不准需要针对他们内部员工做普测,问询用哪个心理量表/问卷更适宜。

我否定了对接客服提出的某90个问题的量表,建议推荐客户方用应付方式问卷。

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这是因为:1)我做学生的时候,做被试时做过那个量表,基本上都是瞎做一通。2)研究生读书时,帮着同门分析用这个量表做的数据,发现基本无法使用。后来,对选项做分析我就觉得这个量表不应该这样用。3)工作后,学校研究生入学后的心理测评,领导也是用这个量表。后来我负责统计分析,发现基本没有如实作答的。这再次验证了我的判断。


这些所谓的测评或调查,没有过程控制,没有权威身份塑造,不可能将心理量表的作用发挥出来,多半人不会认真作答,也就无从搜集真实数据了。


也是从那时候起,我觉得团体测评,不同于一对一咨询后的测评,或付费测评。


心理老师,如果对心理量表不熟悉,不知道其使用范围与适用人群,甚至量表使用的条件,只能是瞎胡闹。


作为心理测评系统的开发者,面对用户不清晰的地方,我们也要给出使用建议,包括用哪种量表更合适。

心理测评系统

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李守龙心理测评博文日记总第1460篇,2021-311】

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