李守龙心理科学技术(青岛)有限公司
心理测评系统内部集成的心理量表,适合初选用还是细选用?
2021-5-21 9:31:55   

心理测评系统内部集成的心理量表,适合初选用还是细选用?


李守龙心理测评系统内部集成的量表,有60%是精神心理范围的医护领域所用量表,既适合心理测评领域的初次筛选,也适合成长性或追踪性的“细选”。【当然60%是变动的,因为量表编辑器的存在,会不断有新的量表集成进去。】


心理测评系统搭建的逻辑路径,决定了使用习惯是否适合所用领域的,但其内部整体集成的量表性质,决定了其效用范围。以前几乎没有怎么考虑,作为工具性软件的心理测评系统,是倾向于初次筛选用,还是适合做追踪性的具体症状的“细选”。昨天遇到的王总提出类似的问题,做了相关思考。


某医L设备公司王经理,电话过来咨询李守龙心理测评系统,在医Y的使用情况。其中问了一个问题,最初让我有些疑惑回答的不是很恰当,但转即觉得这是一个好问题:心理测评系统内部具有的量表适合初选还是细选?


当然这个问题也是第一次听到,以前我们只区分过适合教育系统的心理测评系统是适合团体筛查,并不是很适合医护环境。按照医院使用逻辑流程搭建的李守龙心理测评系统,跟适用于教育系统的心理测评系统在底层逻辑上有区别。现在王经理提出的问题,好像更形象一些,最少跨越了看不见的使用逻辑,而是落实到可直观区分的量表性质上。

心理测评系统

最初王经理的问题,我是这样答复的:我们心理测评系统内部集成的量表基本都是经典的心理量表,这些量表作为初选是没有问题的。如果涉及到专有版权或做科研所用的心理量表,可以通过量表编辑器自己添加上去。

最初我以为“细选”就是做专项或特定研究来用的,其实后面想一想,不是这样的。“细选”在王经理这边,更多的应该是指追踪性诊断或成长性诊断。


这个概念厘清后,问题就好回答了。无论是追踪性诊断或成长性诊断,还是跟所选用量表有关系,比如适合前测、后测的心理量表(有重复效度)就适合成长性诊断(细测),重复效度低的量表就不适合成长性诊断。按照此逻辑,还是跟所用的心理测评系统内部集成了哪种或哪个量表有关系了。


如果适合追踪性诊断/成长性诊断的量表数量占比高,这款心理测评系统就更符合王经理所指的“细测”用的工具。这样看来,李守龙心理测评系统集成了60%精神心理领域的量表,当然也适合“细选”了。因为适合精神心理的量表,多数都是多年临床实践检验证明的比较稳定的经典量表,也往往有对比研究或前后测检验。


当然,对于具体医生来说,其习惯用的量表,不过10个,撑死了30个,所以其最习惯、最经常使用的3-5个量表是否具有“细测”性质,才是最关键的。如果心理测评系统集成了这几个量表,基本也就具备需求了。


由此,话题又回到开头,大多数是经典精神心理量表的李守龙心理测评系统,既适合初次筛选使用,也是适合追踪性的细选。

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李守龙博文日记总第1278篇,2021-129】

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