心理测试量表之信赖他人量表

Faith in People Scale

 (Rosenberg，1957）

简介

本心理测试量表用于测查受试者对一般人的可信性、诚实、善良、慷慨和友爱等本性是否有信心。本量表包括2个选择性项目和3个同意一不同意式项目。正性回答提示受试者对人性缺乏普遍的信心。量表总分在1分（五项均有信心）和6分（五项均无信心）之间。对人性的态度可能影响到个体对自己事业的感性认识，故编制者希望本量表的项目得分能与择业有关。1952年本量表曾用来测查4585名大学生，该测试的分数频率分布如下所示：

信效度

此五项量表的重复性系数为0.92，其中前4项均超过0.90。缺乏重测信度方面的资料。得分高者大多选择社会工作、人事工作和教育工作，相反得分低者大多选择推销、商业金融和广告业，控制性别后结果不变。不同职业人群之间的得分差异反映出了本量表的聚合效度。

应用与评价

本量表编制者发现得分高者不愿采取不正当的手段去获取成功、不信奉权力的作用超过个人能力的作用。本量表之得分还与受试者的政治态度有关，得高分的“厌世嫉俗”者往往认为“公众没有资格对当今的复杂问题投票发表意见”（持这种观点的人有68％得6分，32％得1分）、“给政府官员写信一点用也没有”（得6分者45％、得1分者12％）、“不加限制的言论自由只会引起群众的混乱”（32%:16％）、“政治候选人被竞选机器所操纵”(92％：66％)。这些观点与他们的政治派别无关。

信赖他人量表

（选择带，号的答案则记1分）

1.有人说多数人是值得信任的，也有人说与其他人交往时必须特别小心。你的看法如何呢？

多数人值得信任  *与人交往时必须小心

2.你认为多数人是喜欢帮助别人还是只喜欢照顾自己？

喜欢帮助别人     *只喜欢照顾自己

3.如果你自己不小心，人们就会占你的便宜。

      *同意             不同意

4.当你专心处理某件事情时，没有人会关心你遇到什么事。

       *同意            不同意

5.人从本质上来讲是富有合作精神的。

        同意            *不同意

各项得分累积后加1即为量表总分

上述心理测试量表，仅做介绍用，未必属于我司心理量表库范畴，详询客服。

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