无代码定制开发心理测评系统，当然必须有心理量表编辑功能

李守龙领队研发的心理测评系统，具有心理量表编辑器功能，是业内唯三之一具有可落地心理量表编辑功能的心理测评软件，依靠该功能是可以无代码做软件定制的。

最近网友咨询在合君/李守龙心理测评系统基础上开发人才测评系统，针对这个咨询案例，写完今上午朋友圈后，自己也一下子被感动起来。原来10多年前就使用的心理量表编辑器就是为无代码开发做准备的。

只是到了10年后的今天，低代码或无代码开发定制才渐渐成为企业类客户的需求，而当初懵懵懂懂的一个思路支配下做出的心理测评系统，虽没能在当时发挥很大作用，但在当下已经成为一种不可忽视的存在。

谁能想到一个小小的功能，竟然将所开发的心理测评系统/心理素质测评软件推进到无代码定制开发的便利位置？

只管耕耘，莫管收获，收获与否或收获多少，自有天管。这是令我最有感触的地方。

前面网友沟通需求，表示自己是做生涯规划的，工作中用到人才测评软件，问询在合君心理测评系统框架基础上，能否搭建起来需要的人才测评系统。

这位网友真的很聪明，因为他不仅能看到心理测评系统与人才测评系统是近亲，两者功能与部署方式很接近。在有心理量表编辑器功能的李守龙心理测评系统基础上，实现他的软件定制需求，即快速又低成本，更重要的还能快速能落地使用起来。

按照我的理解，如果要全新开发一套人才测评软件，最少需要2个要素才能做相关软件开发：1）具备人才（人事）或组织行为相关的量表/问卷；2）软件开发团队最好有类似项目经验。

如果以李守龙心理测评系统为模块框架，功能上几乎不用修改，即便是稍微有些特殊需求，工程师动动手调整一下就欧了。所要做的就是将相关的量表导入到系统中。

而业内可落地使用的唯三之一的量表编辑器，对几十个量表导入，也花不了多长时间，而且有些人才量表虽没能导入电子心理量表库，但已经有获取途径（见图）。

有量表编辑器的心理测评系统面前，完全就是无代码开发/定制了。

我相信有类似需求的朋友不止这位，而且会越来越多。而具有心理量表编辑器功能的心理测评系统/心理素质测评软件，就是为无代码定制心理测评系统服务的，至于功能与受众几乎一致的人才测评，完全可以按照低代码或无代码开发模式实现。

能落地可用的心理量表编辑器是李守龙心理测评系统具有的凸出功能，说业内唯三之一，是因为我不知道其他2个是谁或是否真的能落地。

【李守龙博文日记总第1192篇，2021-54】#李守龙心理测评#

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李守龙心理测评系统自带量表编辑器，支持80%以上的心理量表/问卷无障碍添加，一劳永逸解决心理老师在使用 心理素质测评软件中对个性化心理量表添加的痛楚。

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